Vaga: Coordenador de Resposta Humanitária

Localização: Pemba, Moçambique
Reporta a: Diretor Técnico

Sobre a Gilr Child Rights -GCR

Girl Child Rights (GCR) www.gcr.org.mz, é uma Organização da Sociedade Civil (OSC) moçambicana cujo mandato é inspirar soluções inovadoras, rentáveis, transformadoras e sustentáveis para prevenir e responder à violência contra adolescentes e jovens mulheres, incluindo aquelas com deficiência. A GCR elogia os esforços do governo de Moçambique e OSCs locais, Organizações Não Governamentais Internacionais (ONGs), agências das Nações Unidas (ONU), instituições acadêmicas e de pesquisa, bem como o sector privado no combate à violência sexual e de gênero contra mulheres e meninas por meio de estratégias coordenadas de prevenção e resposta. Além disso, a GCR concentra-se na promoção do empoderamento econômico das mulheres e na igualdade e transformação de gênero. Algumas das estratégias específicas da GCR são o empoderamento dos jovens para construir normas e práticas de gênero saudáveis para comportamentos transformadores pró-sociais sustentáveis na sociedade. Em resumo, o trabalho da GCR tem como premissa a prevenção e resposta à violência sexual e com base em gênero, gerenciamento remoto e móvel de casos de VBG, empoderamento econômico feminino e desenvolvimento positivo da juventude (DPJ). Gênero e deficiência são tratados como questões transversais. GCR trabalha em desenvolvimento, nexo humanitário e de conflito.

Objetivo do Cargo

O Coordenador de Resposta Humanitária desempenha um papel crucial em liderar e apoiar a Girl Child Rights (GCR) em seus esforços de resposta humanitária. A função inclui coordenação, representação, assistência técnica e planejamento de segurança para garantir a entrega eficaz dos projetos humanitários. O papel também é essencial para integrar a abordagem Nexus (humanitária-desenvolvimento-paz) e engajar-se com agências da ONU, órgãos governamentais e outras partes interessadas para fortalecer o impacto da GCR.

Principais Responsabilidades

1. Representação e Advocacia

• Representar a GCR nos processos do Plano de Resposta Humanitária e reuniões de coordenação dos clusters (ex.: Proteção, GBV, Proteção Infantil).
• Engajar-se ativamente com agências da ONU, como UNFPA, ACNUR, UNOPS, ONU Mulheres e UNICEF, para promover as prioridades humanitárias da GCR.
• Estabelecer e manter relações com OCHA, ADIN, órgãos governamentais e ONGs nacionais e internacionais.
• Garantir que a voz da GCR seja representada efetivamente em fóruns humanitários e discussões relacionadas ao Nexus.

2. Coordenação e Colaboração

• Facilitar a comunicação eficaz entre gestores e oficiais de projeto para garantir a implementação integrada dos projetos humanitários.
• Colaborar com partes interessadas governamentais, incluindo relatórios regulares ao ADIN e outros órgãos relevantes, garantindo alinhamento com as prioridades nacionais.
• Compartilhar relatórios e atualizações de projetos com doadores, parceiros e órgãos de coordenação de forma eficiente e em tempo hábil.
• Apoiar equipes internas para garantir que os projetos humanitários se integrem com iniciativas de desenvolvimento e construção da paz sob a abordagem Nexus.

3. Planejamento de Segurança e Gestão de Riscos

• Desenvolver e implementar o plano de segurança da GCR para garantir a segurança da equipe e dos beneficiários em áreas de alto risco.
• Monitorar tendências e riscos de segurança nas áreas operacionais, fornecendo atualizações e recomendações ao nível da gestão superior.
• Realizar treinamentos sobre protocolos de segurança e preparação para emergências para equipes e parceiros.

4. Assistência Técnica e Desenvolvimento de Capacidades

• Oferecer orientação técnica às equipes de projeto sobre padrões humanitários, incluindo os Padrões Humanitários Essenciais.
• Projetar e realizar treinamentos para aprimorar a capacidade da equipe em resposta humanitária, integração do Nexus e estratégias de comunicação eficazes.
• Garantir a inclusão de abordagens sensíveis ao gênero e inclusivas para pessoas com deficiência em todos os projetos humanitários.

5. Integração da Abordagem Nexus

• Promover a abordagem Nexus (humanitária-desenvolvimento-paz), garantindo que as intervenções humanitárias da GCR contribuam para a resiliência e coesão social de longo prazo.
• Alinhar a programação humanitária aos objetivos de desenvolvimento, especialmente em iniciativas de recuperação de meios de subsistência e resiliência comunitária.
• Engajar-se com doadores e partes interessadas para garantir financiamento para projetos relacionados ao Nexus.

6. Monitoramento, Avaliação e Relatórios

• Supervisionar os sistemas de monitoramento e avaliação (M&E) dos projetos humanitários para garantir a responsabilidade e o impacto.
• Preparar relatórios de alta qualidade para doadores, órgãos governamentais e parceiros, destacando o progresso, desafios e lições aprendidas.
• Utilizar dados para informar a tomada de decisões e esforços de advocacia, garantindo melhorias contínuas na programação humanitária.

7. Engajamento Estratégico e Mobilização de Recursos

• Identificar e buscar oportunidades de financiamento com doadores, especialmente UNFPA, ACNUR, UNOPS, ONU Mulheres e UNICEF.
• Desenvolver propostas de projetos que estejam alinhadas com as prioridades humanitárias e Nexus da GCR.
• Representar a GCR em reuniões com doadores, defendendo maior investimento em resposta humanitária e iniciativas Nexus.

Qualificações e Experiência

• Educação: Graduação em Relações Internacionais, Assuntos Humanitários, Estudos de Desenvolvimento ou área relacionada (Mestrado preferido).
• Experiência:
  • Mínimo de 5 anos de experiência em resposta humanitária, incluindo coordenação, planejamento de segurança e implementação de projetos.
  • Histórico comprovado de trabalho com agências da ONU, governo e ONGs internacionais em contextos humanitários.
  • Familiaridade com programação Nexus e integração de esforços humanitários, de desenvolvimento e de construção da paz.
• Habilidades e Conhecimentos:
  • Forte compreensão de padrões humanitários, gestão de riscos de segurança e estruturas Nexus.
  • Excelentes habilidades de comunicação, negociação e advocacia.
  • Capacidade comprovada de gerenciar múltiplos projetos e facilitar a colaboração intersetorial.
  • Experiência com programação sensível ao gênero e inclusiva para pessoas com deficiência.
• Idiomas: Fluência em Português e Inglês (proficência em idiomas locais é uma vantagem).

Competências-Chave

• Habilidades de liderança e coordenação.
• Pensamento estratégico e habilidades de resolução de problemas.
• Alto nível de sensibilidade cultural e compromisso com princípios humanitários.
• Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos em ambientes desafiadores.